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2019四级人力资源管理师精选考点:自学的优缺点

来源:233网校 2019年10月31日
导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第三章第三节员工培训的分类设计,通过学习,考生们要掌握自学的适用范围及优缺点。常见题型为选择题,题量一般。

一、自学的适用范围

1.从培训内容上看,自学适用于知识、技能的学习。

2.从培训体系看,自学既适用于岗前培训,又适用于在岗培训,新员工和老员工都可以通过自学掌握必备的知识和技能。

二、自学的优缺点

优点:

1.费用低。

2.不影响工作。

3.学习者自主性强。

4.可体现学习的个别差异。

5.培养员工的自学能力。

缺点:

1.学习的内容受到限制。

2.学习效果可能存在很大差异。

3.学习中遇到疑问和难题往往得不到解答。

4.容易使自学者感到单调乏味。

四级人力资源管理师人员管理相关例题

从培训内容上看,通过自学可以掌握(  )。

A.态度

B.观念

C.气质

D.技能

参考答案:D
参考解析:从培训内容上看,自学适用于知识、技能的学习。(P203)

四级人力资源管理师精选考点自学的优缺点

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