2019四级人力资源管理师精选考点：绩效考核信息采集方法

单纯随机抽样

以完全随机的方法抽取一部分观察单位组成样本。
优点：简单直观，均数等的计算简便；
缺点：当总体较大时，难以对总体编号，且抽到样本分散，不
易组织调查。

系统抽样

又称等距抽样或机械抽样。先将总体排序编号，规定抽样间隔，随机选定开始个体，每隔一个间隔抽样组成样本。
优点：易于理解，简便易行；样本分布均匀；
缺点：样本分散，不易组织调查；当总体有周期趋势或单调增减趋势时，容易产生偏倚。

整群抽样

将总体划分“群”，随机抽取其中的群，抽中的群的全部观察单位组成样本。
优点：便于组织调查，节省经费，容易控制调查质量；
缺点：当样本含量一定时，误差大于单纯随机抽样。

分层抽样

将总体按某种特征分层若干“层”，从每一层内随机抽取一定数量的观察单位组成样本。
优点：样本具有较好的代表性，抽样误差小，分层后可根据具体情况不同层采用不同抽样方法。