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2019四级人力资源管理师精选考点:绩效考评指标设计

来源:233网校 2019年11月3日
导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第四章第一节员工绩效管理系统的确立,通过学习,考生们要掌握绩效考评指标的设计。常见题型为选择题,题量较多。

(一)绩效考评指标的类型

2019四级人力资源管理师精选考点绩效考评指标的类型

(二)绩效考评指标设计的依据

1.绩效考评的目的

2.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准

3.取得考评所需信息的便利程度

四级人力资源管理师绩效管理相关例题

根据绩效指标中的重要程度,可以分为(  )。

A.态度指标

B.能力指标

C.一般绩效指标

D.否决指标

E.关键绩效指标

参考答案:CDE
参考解析:根据绩效指标中的重要程度,可以分为:关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。

四级人力资源管理师精选考点绩效考评指标设计

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