（一）绩效考评指标的类型
（二）绩效考评指标设计的依据
1.绩效考评的目的
2.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
3.取得考评所需信息的便利程度
四级人力资源管理师绩效管理相关例题
根据绩效指标中的重要程度，可以分为( )。
A.态度指标
B.能力指标
C.一般绩效指标
D.否决指标
E.关键绩效指标
参考答案：CDE
参考解析：根据绩效指标中的重要程度，可以分为：关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。
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