《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001--2020对组织在建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系时提出了明确的要求。内外部沟通是其中的重要环节之一。
首先，内部沟通是确保职业健康安全管理体系有效运行的关键。组织应就职业健康安全管理体系的相关信息在其不同层次和职能之间进行内部沟通。具体来说，内部沟通应包括以下内容：
职业健康安全方针：确保所有员工都了解并理解组织的职业健康安全方针。
危险源辨识和风险评价结果：将危险源辨识和风险评价的结果传达给相关部门和员工，以便他们采取相应的预防措施。
培训和教育：定期进行职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
变更管理：当职业健康安全管理体系发生变更时，应及时通知相关人员，并解释变更的原因和影响。
其次，外部沟通也是职业健康安全管理体系中的重要组成部分。组织应按其所建立的沟通过程就职业健康安全管理体系的相关信息进行外部沟通，并必须考虑法律法规要求和其他要求。具体来说，外部沟通应包括以下内容：
与相关方的沟通：与客户、供应商、监管机构等相关方进行沟通，确保他们了解组织的职业健康安全管理措施和绩效。
法律法规要求：确保与外部相关方的沟通符合国家和地方的法律法规要求。
应急响应：在发生紧急情况时，及时与外部相关方沟通，协调应急响应措施。
社会责任：向公众和利益相关方传达组织在职业健康安全管理方面的社会责任和承诺。
通过有效的内外部沟通，组织可以确保职业健康安全管理体系的信息得到有效传递，提高员工和相关方的安全意识，从而提升整体的职业健康安全管理水平。
科目：建设工程项目管理
考点：职业健康安全管理体系标准要素及应用要求
2、根据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001—2020，下列描述属于领导作用基本要求的是( )。
A.组织应确定除工作人员之外的、与职业健康安全管理体系有关的其他相关方
B.组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围
C.组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责
D.最高管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针，明确职业健康安全方针的要求和内容
领导作用和工作人员参与基本要求如下：
①领导作用与承诺。应明确最高管理者证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺的内容和方式。
②职业健康安全方针。最高管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针，明确职业健康安全方针的要求和内容。
③组织的角色、职责和权限。最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通，且作为文件化信息予以保持。组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
④工作人员的协商和参与。组织应建立、实施和保持过程，用于在职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进措施中与所有适用层次和职能的工作人员及其代表(若有)的协商和参与。
C选项，属于对工作人员的基本要求。
3、根据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB／T45001--2020，组织在策划时就应确定法律法规要求和其他要求。其中，法律法规要求可包括( )。
A.许可、执照或其他形式的授权
B.与卫生部门的协议
C.法院判决或行政裁决
D.非强制性标准
E.集体协商协议
