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精选题!2026年期货法律法规第二章:首席风险官的行为规范

来源:233网校 2026-09-10 00:00:26

1、期货公司首席风险官制作的工作底稿和工作记录应当至少保存(  )年。

A.8

B.10

C.20

D.30

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参考答案:C
参考解析:选项C正确:首席风险官开展工作应当制作并保留工作底稿和工作记录,真实、充分地反映其履行职责情况。工作底稿和工作记录应当至少保存20年。

2、期货公司首席风险官履行职责应当保持充分的独立性,作出独立、审慎、及时的判断,主动(  )与本人有利害冲突的事项。

A.回避

B.报告

C.参与

D.代理

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参考答案:A
参考解析:《期货公司首席风险官管理规定(试行)》第九条规定,首席风险官履行职责应当保持充分的独立性,作出独立、审慎、及时的判断,主动回避与本人有利害冲突的事项。

3、首席风险官在开展工作时,应当制作并保留工作底稿和工作记录。根据相关规定,这些工作底稿和工作记录应当至少保存(  )。

A.8年

B. 10年

C. 20年

D. 30年

查看答案            
参考答案:C
参考解析:选项C正确:首席风险官开展工作应当制作并保留工作底稿和工作记录,真实、充分地反映其履行职责情况。工作底稿和工作记录应当至少保存20年。

4、在面对侵害客户或者期货公司合法权益的指令时,首席风险官应当(  )。

A.主动回避

B.向中国期货业协会报告

C.必要时及时向监管部门报告

D.予以拒绝

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参考答案:C,D
参考解析:选项CD正确:首席风险官对于侵害客户和期货公司合法权益的指令或者授意应当予以拒绝必要时,应当及时向公司住所地中国证监会派出机构报告。  
选项A错误:首席风险官应当主动回避与本人有利害冲突的事项,而非客户权益被侵犯时回避
选项B错误:干扰项

5、根据《期货公司首席风险官管理规定(试行)》,首席风险官在履行职责时不得()。

A.在期货公司兼任除合规部门负责人以外的其他职务

B.擅离职守,无故不履行职责或者授权他人代为履行职责

C.利用职务之便牟取私利

D.对期货公司经营管理中存在的违法违规行为或者重大风险隐事知情不报

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参考答案:A,B,C,D
参考解析:首席风险官不得有下列行为:
(一)擅离职守,无故不履行职责或者授权他人代为履行职责;
(二) 在期货公司兼任除合规部门负责人以外的其他职务,或者从事可能影响其独立履行职责的活动;
(三) 对期货公司经营管理中存在的违法违规行为或者重大风险隐患知情不报、拖延报告或者作虚假报告;
(四) 利用职务之便牟取私利;
(五) 滥用职权,干预期货公司正常经营;
(六)向与履职无关的第三方泄露期货公司秘密或者客户信息,损害期货公司或者客户的合法权益;
(七)其他损害客户和期货公司合法权益的行为。  
 

6、首席风险官不得有下列行为有()

A.擅离职守,无故不履行职责或者授权他人代为履行职责

B.对期货公司经营管理中存在的违法违规行为或者重大风险隐患知情不报

C.在期货公司兼任除合规部门负责人以外的其他职务

D.利用职务之便牟取私利

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参考答案:A,B,C,D
参考解析:题目问的是”不得有的行为“。选项ABCD:首席风险官不得有下列行为: (一)擅离职守,无故不履行职责或者授权他人代为履行职责; (二)在期货公司兼任除合规部门负责人以外的其他职务,或者从事可能影响其独立履行职责的活动; (三)对期货公司经营管理中存在的违法违规行为或者重大风险隐患知情不报、拖延报告或者作虚假报告; (四)利用职务之便牟取私利; (五)滥用职权,干预期货公司正常经营; (六)向与履职无关的第三方泄露期货公司秘密或者客户信息,损害期货公司或者客户的合法权益; (七)其他损害客户和期货公司合法权益的行为。
因此答案选择ABCD。

7、首席风险官应当具有良好的职业操守和专业素养,及时发现并报告期货公司在经营管理行为的合法合规性和风险管理方面存在的问题或者隐患。 ( )

A.错

B.对

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参考答案:
参考解析:“首席风险官应当具有良好的职业操守和专业素养,及时发现并报告期货公司在经营管理行为的合法合规性和风险管理方面存在的问题或者隐患”。

8、首席风险官应当具有良好的职业操守和专业素养,及时发现和报告期货公司在经营管理行为的合法合规性和风险管理方面存在的问题或者隐患。(  )

A.错

B.对

查看答案            
参考答案:
参考解析:首席风险官应当具有良好的职业操守和专业素养,及时发现并报告期货公司在经营管理行为的合法合规性和风险管理方面存在的问题或者隐患。

9、期货公司合规部门负责人离职,考虑到首席风险官李某以前具有合规部门的管理经验,公司可以任命李某兼任该部门负责人。 ( )

A.错

B.对

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参考答案:
参考解析:首席风险官不得在期货公司兼任除合规部门负责人以外的其他职务,或者从事可能影响其独立履行职责的活动。

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