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何为小组评估,有哪些类型,这些基础知识你要掌握

作者:233网校 2020-05-29 17:18:00
导读:中级社会工作综合能力。小组评估是贯穿整个小组工程,是社会工作者开展小组工作必备的技巧,下面我们一起来了解下吧~

一、牢记并收藏

小组评估

评估类型

1、作为研究方法的小组评估

1)过程评估;也称形成性评估,指的是对小组的整个过程进行全程评估。

2)结果评估;对小组的结果进行评估,通过收集组员对小组内容、工作方法、社会工作者表现等方面的评价。

2、作为工作方法的小组评估

1)组前计划评估

评估小组的设计和计划过程,主要包括收集相关资料。

2)小组的需求评估

主要由资料收集、资料分析、作出判断并制订干预计划3个步骤形成。

3)小组过程评估

在小组发展中,收集相关资料,以显示组员变化和小组的发展过程。

4)小组的效果评估

小组按计划完成自己的任务后,社会工作者需要对自己的工作进行总结。

评估流程

1、评估方案的制订

评估方案需要回应的问题:评估的目的是什么、对象是谁、评估者是谁、评估者的假设是什么、评估指标是什么、评估方法是什么。

2、评估指标体系的建立

1)过程方面:小组组员关系、组员参与程度、处理小组时间效果以及维持小组气氛的功能;

2)社会工作者方面:同理的反应、引导的技巧、尊重与接纳、积极的关注等行为表现;

3)小组的效能方面:小组是否协助组员成长,内容是否恰当,小组效果如何;

4)小组方案方面:小组方案可行性、有效性以及执行过程中出现的问题。

3、各评估要素之间的联系

评估的过程是一个复杂的过程,由诸多要素组成。

4、按照评估流程实施评估

保证这个评估过程有序进行,强调其中的“客观性”“敏感性”。

5、评估后审核

评估结束后,进行信度和效度审核,依据审核结果再对评估结果进行修正。

6、编写评估报告

对评估结果完善后,社会工作者编写评估报告。

评估资料收集

1、评估资料的来源

1)与小组计划有关的资料;(2)小组过程方面的资料;(3)小组发展方面的资料;(4)小组效果和效率的资料。

2、测量工具的选择

1)小组记录;(2)利用标准化量表收集资料;

3)设计问卷和量表测量;(4)行为计量;

5)日志、日记;(6)个人自我报告;(7)分析报告。

3、资料收集

1)资料收集应考虑的因素

资料来源是多样的;如何收集资料。

2)资料收集中常见的问题

组员与社会工作者之间的关系;非干扰性观察与干扰性观察。

4、谁来作评估

老师、督导等来进行测量比较客观。

二、小结

小组评估是一种工作方法和研究方法,其目的就是为了证明小组工作的有效性和效率、组员改变的状况等,贯穿小组工作的全部过程。也是社会工作者需要掌握的技能之一。因此,考生在复习的时候,需要了解和认识不同的评估类型、一般流程、评估资料收集等内容。


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