2025年中级经济师考试《人力资源管理》于11月1日-2日期间举行，具体考试时间以个人准考证时间为准。2025年中级经济师考试《人力资源管理》真题及答案已更新，大家可前往【233网校APP——题库——真题估分】估分对答案。
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2025年中级经济师考试《人力资源管理》真题及答案（已更新）
2025年中级经济师考试《人力资源管理》真题题型主要包括单选题60题、多选题20题、案例分析题20题，一共100道题，该科目考试结束后，将收集考生网友回忆反馈的试题，并由233网校教研老师给出参考答案，欢迎大家来对答案！
一、2025年中级经济师考试《人力资源管理》真题及答案（11.1第1批次）：
单选题：
劳动市场存在个人歧视不包括（ ）。
A.客户歧视
B.雇主歧视
C.自己歧视
D.员工歧视
所谓个人歧视，实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存有偏见的，进而言之，他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。
(1)雇主歧视
(2)客户歧视
(3)员工歧视
高等教育成本不包括（）
A.机会成本
B.直接成本
C.比较成本
D.心里成本
B选项：直接成本是指学生或家庭直接支付给教育机构的学费、书本费等，属于接受高等教育时必然产生的成本之一。
D选项：心理成本指的是由于学习压力大、时间紧张等因素导致的精神负担，虽然不是经济上的直接支出，但也被看作是一种成本形式。
A选项：机会成本是指选择接受高等教育而放弃的其他可能获得收益的机会，比如工作收入。这也是在决策过程中需要考虑的重要因素之一。
心里学家麦克利兰提出的三种需要不包括（）
A.安全需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成就需要
我国征收社会保险费的法定机构()
A.税务部门
B.市场监管部门
C.财政部门
D.劳动保障监察部门
多选题：
……（考后发布）
案例分析题：
……（考后发布）
二、2025年中级经济师考试《人力资源管理》真题及答案（11.2第2批次）：
单选题：
……（考后发布）
多选题：
……（考后发布）
案例分析题：
……（考后发布）
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2025年中级经济师考试《人力资源管理》真题及答案直播解析
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| 科目 | 直播时间 | 在线估分 | 真题直播入口 | 真题下载 |
|---|---|---|---|---|
| 中级经济基础 | 11月1日19:00—21:00 | 估分入口 | 真题直播 | 真题下载 |
| 中级人力资源 | 11月2日19:00—21:00 | 估分入口 | 真题直播 | 真题下载 |
| 中级工商 | 11月2日19:00—21:00 | 估分入口 | 真题直播 | 真题下载 |
| 中级金融 | 11月2日19:00—21:00 | 估分入口 | 真题直播 | 真题下载 |
具体直播安排如下：
