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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（8.20）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：效率工资
效率工资：指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。
企业之所以愿意支付高工资，一个基本假设是高工资往往能够带来高生产率。
①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。
②高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率。
③高工资往往更容易让人产生公平感。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2023年真题】关于两家新公司提供高工资的说法，正确的有()。
A. 这种做法有助于吸引生产率更高的员工
B. 这种做法对市场工资水平不会产生影响
C. 这种做法有助于降低员工的离职率
D. 这种做法有利于提升员工的公平感
参考解析：
企业之所以愿意支付高工资，一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率，支持这种假设的理由有三个：
（1）高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。（A正确）
（2）高工资有利于降低员工的离职率，提高他们的实际生产率。（C正确）
（3）高工资往往能够更容易让人产生公平感（提高外部公平感和内部不公平感的忍受度）。（D正确）
B表述过于绝对，故排除。
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