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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（8.26）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：经济周期中的劳动力供给
1、附加的劳动者效应：家庭中主要收入获得者失去工作或工资被削减之后，其他成员临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。
2、灰心丧气的劳动者效应：在衰退中出现的，一些本来可以寻找工作的劳动者由于在某种可行工资率水平下寻找工作比较悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。
3、两种效应的共同作用
大多数研究结论是灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主动地位。即在其他条件相同的情况下，劳动力队伍在经济衰退时萎缩，在经济复苏时则倾向于扩张。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2022年真题】韩鹏母亲出来工作说法正确的是（ ）。
A. 替代效应
B. 收入效应
C. 灰心丧气的劳动者效应
D. 附加的劳动者效应
参考解析：
1. 附加的劳动者效应是指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员有可能会临时性地进入劳动力队伍，通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不变。
根据题干“为了贴补家用，也出来工作”，可知选D。
2. 灰心丧气的劳动者效应是指一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率 水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。
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