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2019四级人力资源管理师精选考点:校园招聘的概念

来源:233网校 2019年10月21日
导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第二章第三节校园招聘的组织与实施,通过学习,考生们要掌握校园招聘的概念。常见题型为选择题。

一、校园招聘的概念

校园招聘通常是指企业直接从应届本科生、硕士研究生、博士研究生(也包括少数专科生)中招聘企业所需的人才。它是一种两点式招聘,即在学校与企业两点间进行。

二、选择学校的考虑因素

大学校园是企业专业人员与技术人员的重要来源。公司在设计校园招募活动时,需要考虑学校的选择和应聘者的吸引两个问题。

企业在选择学校时,应根据自己的财务预算和所需要的员工类型来进行决策。

选择学校时主要考虑的因素:

(1)在本企业关键技术领域的学术水平;

(2)符合本企业所需专业的毕业生人数;

(3)该校往届毕业生在本企业的业绩和服务年限;

(4)在本企业关键技术领域的师资水平;

(5)该校毕业生过去录用数量与实际报到数量的比率;

(6)学生的质量;

(7)学校的地理位置。

四级人力资源管理师校园招聘相关例题

大学校园是企业(  )的重要来源。

A.专业人员

B.生产人员

C.技术人员

D.管理人员

E.服务人员

参考答案:AC
参考解析:大学校园是企业专业人员与技术人员的重要来源。

四级人力资源管理师精选考点校园招聘的概念

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