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2019四级人力资源管理师精选考点:企业员工培训系统

来源:233网校 2019年10月24日
导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第三章第一节员工培训开发体系与计划设计,通过学习,考生们要掌握企业员工培训系统的结构设计。常见题型为选择题和简答题,题量一般。

企业培训系统设计、开发必须回答的三个问题:

1、培训目标是什么?

2、开展哪些活动才能实现目标?

3、怎样检验目标是否达到?

现代企业员工的培训系统应当由培训等四个子系统组成。需求分析、 培训规划、培训组织实施和培训效果评估。

企业员工培训系统的结构设计

四级人力资源管理师员工培训相关例题

(  )是整个培训的首要工作。

A.培训需求分析

B.制定培训规划

C.培训组织实施

D.培训效果评估

参考答案:A
参考解析:培训需求分析是整个培训的首要工作。

四级人力资源管理师精选考点企业员工培训系统

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