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2019四级人力资源管理师精选考点:培训计划的层次和类型

来源:233网校 2019年10月25日
导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第三章第一节员工培训开发体系与计划设计,通过学习,考生们要掌握企业员工培训培训计划的层次和类型 。常见题型为选择题,题量一般。

一、培训计划的横向结构

1、整体培训发展计划

对企业培训工作起着全局性的指导、控制作用。

2、培训管理计划

联系整体培训发展计划和部门培训计划的关键。

3、部门培训计划

具体培训工作实施规划,前两个计划的基础保障。

二、培训计划的纵向结构

1、长期培训计划:3-5年

2、中期培训计划:1-3年

3、短期培训计划:1年以内

四级人力资源管理师员工培训相关例题

(  )计划对企业培训工作起着全局性的指导、控制作用。

A.部门培训计划

B.培训管理计划

C.培训研究计划

D.整体培训发展计划

参考答案:D
参考解析:整体培训发展计划对企业培训工作起着全局性的指导、控制作用。(P146)

四级人力资源管理师精选考点培训计划的层次和类型

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