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内部招聘的优势与局限（P72-P73）
优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较底。
不足：因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响；容易造成“近亲繁殖”；不利与冒险和创新精神的发挥。
试题巩固：
【单选题】内部招聘中的局限是( )。
A.进入角色慢
B.筛选难度大
C.招聘成本大
D.近亲繁殖
参考答案：D
参考解析：在内部招聘中最容易造成“近亲繁殖”的现象。同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生“团体思维”现象，抑制了个体创新，尤其是当组织内部重要岗位主要由基层员工逐级升任，就可能会因缺乏新人与新观念的输入，而逐渐产生一种趋于僵化的思维意识，这将不利于组织的长期发展。ABC属于外部招聘的局限。
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