1、关于基金公司的绩效考核与薪酬管理机制，下列说法错误的是（）。
A.允许短期考核
B.与基金份额持有人利益绑定
C.与合规和风险管理挂钩
D.合理确定薪酬结构和水平
2、关于基金经理的考核，下列说法正确的是（）。
A.长期投资业绩仅指最近1年的投资收益情况
B.考核应当以单一业绩指标为主，突出投资能力
C.基金经理管理基金年限不满3年的，应适当降低该基金业绩在考核中的权重
D.考核应强化基金业绩的相对排名，以体现竞争力
3、基金管理公司应当建立实施绩效薪酬递延支付制度，要求递延支付期限不少于（ ）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
4、《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》所规范的薪酬不包括（ ）。
A.非持续性激励
B.福利和津补贴
C.绩效薪酬
D.基本薪酬
5、高级管理人员、主要业务部门负责人购买本公司管理的公募基金时，投资权益类基金的比例要求是（）。
A.不得低于20%
B.不得低于30%
C.不得低于50%
D.没有比例要求
6、负责组织实施公司薪酬管理制度及董事会相关决议的是（）。
A.董事会
B.薪酬委员会
C.经理层
D.独立董事
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