在预估完成的基础上，个案社会工作服务进入制定计划阶段。设定明确合理的工作目标是该阶段的核心环节，直接关系到后续介入行动的方向与成效。那么，社会工作者在制定计划时，应如何设定科学的工作目标呢？
首先，工作目标必须具备具体性和可测量性。模糊的目标如“改善心理状态”难以评估成效，社会工作者应将其转化为具体的行为指标，例如“每周记录三次情绪日记”或“每天进行半小时户外运动”。只有目标具体可测，才能在服务后期准确评估干预效果。
其次，目标设定需充分考量服务对象的实际情况与能力。目标的难度应适中，既不能高不可攀导致服务对象产生挫败感，也不能过于简单而无法带来实质性的改变。社会工作者需要基于预估阶段收集的信息，科学评估服务对象的潜能与资源，确保目标具有现实可行性。
最后，必须强调服务对象的共同参与和协商。工作目标绝不能由社会工作者单方面强加，而应通过平等的沟通与服务对象共同制定。这种参与不仅能确保目标契合服务对象的真实需求，还能有效激发其改变的内在动机，增强对服务计划的认同感与执行力。
综上所述，设定明确合理的工作目标要求社会工作者做到具体可测、切合实际并坚持服务对象参与。考生在备考中级社会工作综合能力时，需深刻理解这些原则，以便在实务案例中灵活运用。
科目：中级社会工作综合能力
考点：制定科学合理的服务计划
