在新就业群体党建工作中，关心关爱与服务保障是增强党组织向心力和凝聚力的重要抓手。根据相关法规与政策要求，各级党组织和平台企业需从以下几个方面将关心关爱落到实处：
首先，建立健全沟通联系机制。基层党组织和平台企业党组织要主动深入新就业群体，倾听他们的利益诉求和意见建议。通过设立意见箱、开展线上问卷调查、召开座谈会等形式，畅通诉求表达渠道，确保新就业群体的心声能够被及时听到并得到有效回应。
其次，建设实体化服务阵地。依托党群服务中心、社区服务站以及平台企业的网点，广泛建设“暖心驿站”“红色驿站”等服务阵地。为新就业群体提供饮水、就餐、休息、充电、如厕等基础服务，切实解决他们“吃饭难、喝水难、休息难”等日常微需求，让他们感受到党组织的温暖。
再次，强化权益保障与帮扶解困。党组织要联合工会、人社等部门，为新就业群体提供法律援助、心理咨询、技能提升等服务。针对他们在劳动权益、职业发展、生活融入等方面遇到的实际困难，开展精准帮扶，建立困难党员和职工帮扶台账，做到“平时有人访、难时有人帮”。
最后，丰富精神文化生活。结合新就业群体的职业特点和兴趣爱好，组织开展形式多样的文体活动、交友联谊和表彰慰问活动。通过选树“最美骑手”“党员先锋”等先进典型，增强他们的职业认同感、城市归属感和党组织的向心力，将广大新就业群体紧紧团结在党的周围。
科目：中级社会工作法规与政策
考点：加强党的建设工作
