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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（7.29）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：员工持股计划概述
员工持股计划（ESOP）：由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，并委托特定的托管机构管理和运作，同时，相应的委托机构作为社团法人，进入企业董事会，参与企业决策和按股分红的股权制度。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2023年真题】关于员工持股计划的说法，错误的是（）。
A. 会增加经营者成本
B. 公司可以通过贷款筹集资金
C. 这是员工的权利不是义务
D. 可以节约公司成本
参考答案：A
参考解析：
A错误，员工持股计划是指公司根据员工意愿通过合作方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”作用；还可以让企业获得资金来源（低成本资金，并且是稳定的、长期的，能够减轻企业的税务负担）。
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