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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（7.28）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：虚拟股票期权
1、概念：又称为股票增值权模式，指公司授予激励对象一种”虚拟”的股票，当公司股份增值时，则被授予者可以据此享受股份的溢价收益。
2、资金来源：奖励基金
虚拟股票期权的行权价格不取决于公司股票的市价，而是公司虚拟股票的内部市场价格。通常由公司或公司委托的专业中介机构根据公司的各项财务指标来确定。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2021年真题】下列选项中，属于虚拟股票期权的是（ ）。
A. 股票期权
B. 股票增值权
C. 员工持股计划
D. 限制性股票
参考解析：
B选项：虚拟股票期权是股份期权模式的一种变通。虚拟股票期权指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票；当公司股份增值时；则被授予者可以据此享受股份的溢价收益。期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份；期权人没有表决权、股份不能转让和出售；在离开公司时自动失效。
A选项：股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内（行权期）以预先确定的价格（行权价）和条件购买本公司一定数量股票的权利。
C选项：员工持股计划是由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，同时委托特定的托管机构管理和运作，同时相应的委托机构作为社团法人，进入企业董事会，参与企业决策和按股分红的股权制度。
D选项：限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
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