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2019四级人力资源管理师精选考点:培训的作用

来源:233网校 2019年10月24日
导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第三章第一节员工培训开发体系与计划设计,通过学习,考生们要掌握培训的作用及员工培训的原则。常见题型为选择题,题量一般。

一、培训的作用

1、培训对公司的意义:

(1)有助于提高企业员工的整体素质,促进企业的长远发展

(2)有利于企业增强对外部环境的适应性

(3)能够提高企业自身改革和创新的能力

(4)是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段

2、对员工的重要性

(1)提高员工的综合素质

(2)改善员工的工作质量

(3)有利于增强员工职业的稳定性

(4)增加员工获得较高收入的机会

(5)能够帮助员工激发自己的潜能

二、员工培训的原则

1.以战略为导向开展各项培训活动

2.强调理论联系实际,按需施教,学以致用

3.专业知识和技能培训与组织文化和职业道德培训兼顾

4.培训数量与质量并重,形式和内容统一

5.全员培训和重点提高相结合

6.鼓励员工主动参与培训

7.全严格考核培训成果,实施择优奖励

8.重视培训的成本控制与投资效益

9.进行培训模式的改革创新

四级人力资源管理师员工培训相关例题

培训开发对员工的重要性不包括(  )。

A.提高员工的综合素质

B.增强员工职业的稳定性

C.帮助员工激发自己的潜能

D.提高企业员工的整体素质

参考答案:D
参考解析:提高企业员工的整体素质属于培训开发对公司的重要性。

四级人力资源管理师精选考点培训的作用

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