您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>人力资源管理师四级

四级人力资源管理师考前突破试题:培训经费的核算与控制

来源:233网校 2019年10月29日
导读: 本套试题为企业人力资源管理师的第三章第四节培训经费的核算与控制,该章节以选择题和简答题为主,题量一般。下面就来小试牛刀吧!

单选题:

1、(  )指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

A.培训预算

B.培训成本

C.培训经费

D.培训费用

参考答案:B
参考解析:培训成本指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。(P206)

2、人力资源的开发成本不包括(  )。

A.在职培训成本

B.人员招募成本

C.脱产培训成本

D.人员定向成本

参考答案:B
参考解析:培训成本的构成包括人员定向成本、在职培训成本以及脱产培训成本。(P206)

3、(  )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

A.培训设施

B.培训经费

C.培训预算

D.培训基地

参考答案:B
参考解析:培训经费是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。(P209)

4、(  )不能体现企业投入经费进行培训的效益。

A.为企业中长期的人才需求做好储备

B.任职者提高完成本职工作的质量

C.培训费增加,增强企业知名度

D.任职者完成超过本职位技能要求的工作

参考答案:C
参考解析:企业培训经费的投入可能带来收益、效益主要体现在:1.任职者提高完成本职工作的质量;2.任职者完成超过本职位技能要求的工作;3.随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人,降低人工 成本;4.为企业中长期的人才需求做好储备;5.提高了企业整体任职人员的工作素质,增加了企业整体的工作效益和质量,增强了企业的 市场竞争力。(P211)

5、编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括(  )。

A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料

B.企业领导在培训期间的参观考察费用

C.企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

D.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

参考答案:B
参考解析:编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息包括:1.需要参加公司外部培训的员工的数据资料;2.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料;3.企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。(P207)

多选题:

1、下列属于直接培训成本的是(  )。

A.培训教师的费用

B.学员的往来交通、食宿费用

C.教师设备的租赁费用

D.培训项目的评估费用

E.教材印发购置的费用

参考答案:ABCE
参考解析:培训项目的评估费用属于间接培训成本。(P206)

2、企业外部脱产培训成本包括(  )。

A.培训机构收取的培训费

B.接受培训学员的工资

C.接受培训学员的住宿费

D.接受培训学员的资料费

E.专设培训机构的管理费

参考答案:ABCD
参考解析:专设培训机构的管理费属于企业内部脱产培训成本。(P207)

3、掌握培训成本的相关信息,具有重要的意义和作用,主要体现在(  )。

A.用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况

B.可以了解培训总成本的构成,直接成本与间接成本的情况

C.便于进行成本控制,进行成本和收益的对比分析

D.有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例

E.有利于对不同的培训项目成本进行对比分析,做出正确的选择

参考答案:ABCDE
参考解析:掌握培训成本的相关信息,具有重要的意义和作用,主要体现在:1.可以了解培训总成本的构成,直接成本与间接成本的情况;2.有利于对不同的培训项目成本进行对比分析,做出正确的选择;3.有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例;4.用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况;5.便于进行成本控制,进行成本和收益的对比分析。(P207)

四级人力资源管理师考前突破试题

相关推荐:

2019年四级人力资源管理师考试精选考点汇总

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
app下载
意见反馈 返回顶部