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2020年人力资源管理师四级试题每日一练(6.9)

来源:233网校 2020年6月9日

2020年人力资源管理师四级试题每日一练(6.9)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】(  )不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性

参考答案:C
参考解析:企业组织信息采集和处理的基本原则包括:①准确性原则;②系统性原则;③针对性原则,即有的放矢,有目的、有计划地采集和处理企业信息;④及时性原则;⑤适用性原则;⑥经济性原则。

2、【多选题】常见的绩效信息采集方法包括(  )

A.实地调查法

B.现场记录法

C.抽样调查法

D.顺序法

E.对比分析法

参考答案:ABC
参考解析:常见的绩效信息采集方法包括:①实地调查法;②现场记录法;③数据积累法;④问卷调查法;⑤抽样调查法。DE两项属于绩效数据分析的方法。

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