单选题：1、( )是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为。A.劳动合同的变更B.劳动合同的解除C.劳动合同的续订D.劳动合同的终止查看答案参考答案：B参考解析：劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充
单选题：1、企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。A.执行企业制定标准执行B.执行地方政府规定C.执行国家标准D.行业职业标准查看答案参考答案：C参考解析：企业在劳动安全卫生保护方面的根本任
单选题：1、劳动合同的变更仅限于( )。A.合同内容的变更B.合同期限的变更C.合同主体的变更D.合同条款的变更查看答案参考答案：A参考解析：劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化，而不是主体的变更
单选题：1、( )是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。A.工资B.劳动法C.劳动关系D.劳动管理查看答案参考答案：C参考解析：劳动关系是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。
单选题：1、非经济性福利中的工作环节保护项目不包括( )。A.员工参与民主化管理B.实行弹性工作时间C.隐私权保护D.缩短工作时间查看答案参考答案：C参考解析：非经济性福利中的工作环节保护项目包括实
单选题：1、计时工资制的优点不包括( )。A.有利于提高员工出勤率B.简单易行、适应性强、适用范围广C.有利于提高自己的业务水平D.可以反映出同级别工作的劳动差距查看答案参考答案：D参考解析：计时工
单选题：1、下列属于直接薪酬的是( )。A.基本工资B.员工福利C.法定福利D.股票期权查看答案参考答案：A参考解析：直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。（P268）2、劳动者与用人单位的
单选题：1、下列关于绩效考评说法错误的是( )。A.绩效考评有时间限制B.绩效考评不是孤立事件C.上级主管必须介入到绩效管理所有事务中去D.员工绩效考评可以是正式的，也可以是非正式的查看答案参考答案
单选题：1、员工的绩效会随着时间发生推移，说明了绩效具有( )。A.多因性B.多维性C.多层性D.动态性查看答案参考答案：D参考解析：绩效的动态性，记员工的绩效会随着时间的推移发生变化。（P216）
单选题：1、( )指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.培训预算B.培训成本C.培训经费D.培训费用查看答案参考答案：B参考解析：培训成本指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。（P206
单选题：1、尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。A.特定性培训B.基础性培训C.适应性培训D.非个性化培训查看答案参考答案：C参考解析：尽管有些被录用的
单选题：1、( )是现代培训活动的首要环节。A.培训计划设计B.培训需求分析C.培训组织实施D.培训效果评估查看答案参考答案：B参考解析：培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、培训计划、有效
单选题：1、培训的组织管理工作应该由( )来负责。A.战略发展部门B.人力资源部门C.企业相关的主管部门D.对人才做出较准确的判断查看答案参考答案：B参考解析：培训的组织管理工作应该由人力资源部门来
单选题：1、员工能否被正式录用的关键在于( )。A.试用期的工作绩效B.试用期的工作态度C.试用部门对其考核结果D.试用部门对其综合印象查看答案参考答案：C参考解析：员工能否被正式录用关键在于试用部
单选题：1、校园招聘的方式不包括( )。A.企业到校园招聘B.学生提前到企业实习C.企业劳务派遣D.企业和学校联手培养查看答案参考答案：C参考解析：校园招聘的方式包括：企业直接到校园招聘、学生提前到
单选题：1、( )招聘过程中最关键的一步。A.人员招募B.人员选拔C.人员录用D.人员管理查看答案参考答案：B参考解析：人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。（p105）
单选题：1、企业人员内部招聘的局限不包括( )。A.可能造成一些矛盾，产生不利影响B.容易造成“近亲繁殖”C.筛选难度大，时间长D.可能出现"照顾性提拔”倾向查看答案参考答案：C参考解析：
单选题：1、下列不属于企业人力资源费用预算的原则的是( )。A.合法合理原则B.客观准确原则C.总体控制原则D.严肃认真原则查看答案参考答案：C参考解析：企业人力资源费用预算的原则包括：1.合法合理
四级人力资源管理师考前突破试题：企业员工与工时统计单选题1、( )指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的构成统计。A.企业员工人数统计B.企业员工结构统计C.平均人数统计D.人
四级人力资源管理师考前突破试题：工作岗位调查单选题1、( )是根据岗位的性质和特点，对岗位员工全部的工作任务和工作责任从时间、空间上所作出的界定。A.职务B.职位C.职责D.岗位查看答案参考答案：C
四级人力资源管理师考前突破试题：企业劳动定额管理单选题：1、( )是指在单位时间内生产合格产品的数量或规定完成一定的工作任务量的限额。A.时间定额B.产量定额C.企业定额D.工作定额查看答案参考答案
四级人力资源管理师考前突破试题：企业组织信息的采集与处理单选题：1、下列属于人力资源长期规划的是( )。A.一年规划B.二年规划C.四年规划D.五年规划查看答案参考答案：D参考解析：从规划的期限上看