单项选择题
1、
矩阵模式的一个主要缺陷是（ ）。
A．培训师可了解某一特定经营职能
B．培训师具有技术专家和专业专家水平的职责
C．培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
D．培训师必须保证有专业知识创新能力
2、
企业办学中客户群不包括（ ）。
A．员工
B．经理
C．消费者
D．公司外部的相关利益者
3、
VT0的运作遵循的三个原则不包括（ ）。
A．员工对学习不必负有责任
B．在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C．员工对学习负主要责任
D．经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
4、
集中战略的战略重点不包括（ ）。
A．提高市场份额
B．增加上市量
C．减少运营成本
D．保持市场定位
5、
外部成长战略的战略重点不包括（ ）。
A．兼并组合
B．横向联合
C．纵向联合
D．发散组合
6、
在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（ ）。
A．倡导者
B．组织者
C．运作者
D．实施者
多项选择题
7、
实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
A．团队建设
B．向外配置的辅助培训
C．合并公司的方法和程序
D．培养员工的创新能力
E．搜寻岗位、获取工作的技能培训
8、
企业紧缩投资战略的实现途径包括（ ）。
A．降低成本
B．减少资产
C．出售全部资产
D．重新制定目标
E．创造利润
9、
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A．前期准备
B．培训调查与分析
C．年度培训计划主体内容的确定
D．年度培训计划客体内容的确定
E．年度培训计划的审批以及开展
10、
企业培训的具体内容主要包括（ ）。
A．培训目的、目标及要求
B．培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人
C．培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等’
D．培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
E．培训评估方式和指标，奖惩措施
高级人力资源管理师第三章培训与开发第一节企业员工培训开发体系的构建章节练习（2）
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