高级人力资源管理师第五章薪酬管理第三节企业福利制度的设计章节练习（2）

来源：233网校 2014年11月10日

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导读:

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单项选择题
1、所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（　）和方便员工生活的间接薪酬0
A．创造良好工作环境
B．创造良好工作场地
C．创造良好的光照度
D．创造无噪声的环境

多项选择题
2、服务和额外津贴常见的形式有（　）。
A．以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等
B．提供免费班车，或向员工提供交通补助等
C．免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等
D．生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等
E．培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等

专业技能题
3、说明薪酬设计的技术。

4、说明现代各种行为激励理论。

5、简述薪酬的含义。

6、简述薪酬的形式。

7、简述制定薪酬战略的意义。

8、说明薪酬战略的目标。

9、说明薪酬战略的构成。

10、说明什么是交易收益与关联收益。

责编：cxy

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