单项选择题
1、
（ ）是企业使命和宗旨的具体化。
A．企业发展目标
B．企业发展条件
C．企业发展要求
D．企业发展方向
2、
企业战略的形成过程是一项（ ）计划形成的过程
A．战略
B．战术
C．战略管理
D．战术管理
3、
企业战略管理计划过程包括战略分析、战术选择及（ ）等内容。
A．战术制定
B．战术评价
C．战术运用
D．战略方案的实施
4、
（ ）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能买现的。
A．企业战略准备
B．企业发展战略
C．企业年度发展目标
D．企业发展条件
5、
企业战略的属性不包括（ ）。
A．短期性
B．应变性
C．竞争性
D．风险性
6、
（ ）是企业实施战略规划的具体计划。是实现战略规划目标的保障计划。
A．战术计划
B．细化计划
C．企业年度计划
D．中短期计划
7、
（ ）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A．人力资源
B．人力资源管理
C．人事管理
D．人力资源战略
多项选择题
8、
现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（ ）的双重职能。
A．管理程序
B．管理对象
C．经营性
D．管理需求
E．战略性
9、
建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（ ）。
A．基础工作的健全程度
B．组织系统的完善程度
C．领导观念的更新程度
D．综合管理的创新程度
E．管理活动的精确程度
10、
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。它更加突出的是（ ）。
A．管理强调交易务实
B．管理的开放性和适应性
C．管理的系统性和报考性
D．管理的针对性和灵活性
E．管理思想和方法
高级人力资源管理师第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划章节练习（6）
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