高级人力资源管理师第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划章节练习（1）

来源：233网校 2014年11月10日

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单项选择题
1、在企业人力资源管理过程中，（　　）最早创建了工作绩效评价系统。
A．梅奥
B．欧文
C．雷特
D．泰勒

2、以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（　　）。
A．经验管理时期
B．科学管理时期
C．现代管理时期
D．理想管理时期

3、（　　）被称为“现代人事管理之父”。
A．泰勒
B．欧文
C．雷特
D．韦奥尔

4、在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（　　）理论。
A．科学实验方法
B．动作与时间研究
C．动作与时间探讨
D．科学实验研究方式

5、梅奥在1949年提出（　　）这一新的名称，以替代人际关系学说。
A．组织科学
B．行为科学
C．管理科学
D．社会科学

6、在传统人事管理中。从（　　）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。
A．规范化的性质
B．计划的性质
C．管理科学的性质
D．管理制度的性质

7、凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（　　）。
A．子系统理论
B．人力资源管理系统论
C．人力资本理论
D．资源基础理论

8、（　　）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。
A．人力资本理论
B．人本理论
C．科学管理理论
D．行为角色理论

9、人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（　　）。
A．“反馈”
B．“投入”
C．“转换”
D．“产出”

10、企业重视（　　），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。
A．员工的培训开发
B．培训成本
C．人本投资
D．员工物质投资

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