高级人力资源管理师第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划章节练习（2）

来源：233网校 2014年11月10日

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单项选择题
1、中短期战略规划，即在近期的（　　）年内所采取的战略决策。
A．1～2
B．1～3
C．3～5
D．4～5

2、将“strategiC”一词译为（　　）更确切。
A．战术
B．战略
C．策略
D．对策

3、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（　　）。
A．一般阶段
B．中级阶段
C．高级阶段
D．新的管理理念

4、（　　）被称为“科学管理之父”。
A．泰勒
B．谢尔曼
C．雷特
D．韦奥尔

5、（　　）提出了“行为科学”这一新的名称。
A．雷特
B．欧文
C．梅奥
D．韦奥尔

6、泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（　　）的管理哲学。
A．工业心理学
B．变革性
C．劳动心理学
D．组织变革

7、泰勒等管理学家所提倡的（　　）。不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础
A．科学管理原理
B．科学管理模式
C．科学管理原则
D．科学管理方法

8、梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系。最终创立了
（　　）学说。
A．社会人
B．经纪人
C．经济人
D．人际关系

9、关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是（　　）。
A．传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B．现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C．传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D．现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

多项选择题
10、人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（　　）。
A．组织性质的转变
B．管理角色的转变
C．管理职能的转变
D．管理模式的转变
E．管理对象的转变

责编：cxy

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