多项选择题
1、
建立企业突发事件预警机制包括（ ）。
A．风险评估
B．健全突发事件防范制度
C．保障突发事件信息传导畅通
D．设计应对突发事件的措施
E．风险规避的预案
2、
企业突发事件预警信息包括（ ）等。
A．财务指标
B．生产率变动趋势
C．人力资源流动率
D．劳动争议
E．出勤率
3、
突发事件的传导包括（ ）。
A．企业事前、事后管理的应对措施、方法
B．行业突发事件预警企业突发事件
C．资本市场变化预警企业突发事件
D．重大事件预警企业突发事件
E．地域突发事件预警企业突发事件
4、
突发事件处理包括（ ）。
A．突发事件处理的准备
B．突发事件确认
C．突发事件控制
D．突发事件评估
E．突发事件解决
5、
事前评估的主要内容可以从（ ）等方面进行预测性分析。
A．事故发生的可能性
B．事故所处阶段特征的预先描述
C．事故损害度的预先评估
D．事故可能涉及的法律、法规
E．事故可能涉及的赔偿范围及事故管理费用
6、
事故损害度的预先评估包括（ ）。
A．人员伤害
B．营业额损失
C．资产与品牌损失
D．财务损失
E．评估报告
7、
发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告（ ）。
A．综合经济管理部门
B．劳动行政部门
C．公安部门
D．检察院
E．工会
8、
死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的（ ）联合组成调查组进行事故调查。
A．综合经济管理部门
B．劳动行政部门
C．同级工会
D．公安部门、监察部门、检察院
E．有关专家
9、
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括（ ）等。
A．申诉的权利
B．委托代理人的权利
C．申请回避的权利
D．提供证据的权利、辩论的权利
E．申请调解或拒绝调解的权利
高级人力资源管理师第六章劳动关系管理第四节重大突发事件管理章节练习（3）
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