高级人力资源管理师第三章培训与开发第一节企业员工培训开发体系的构建章节练习（3）

来源：233网校 2014年11月10日

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单项选择题
1、关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（　）。
A．设计师
B．仆人
C．教练
D．督促者

2、对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于（　）的一个特征。
A．个人学习力
B．集体学习力
C．员工学习力
D．个人能力

3、（　）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。
A．员工技能
B．员工培训
C．员工管理
D．员工心理

4、企业应把员工培训需求转变为（　）运行机制。
A．报考
B．常态
C．随机
D．集合

5、现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（　）状态。
A．稳定
B．需求
C．随机
D．最终

6、（　）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。
A．培训评价
B．培训绩效评估
C．培训评估反馈
D．培训评估总结

多项选择题
7、学习涉及的四个维度包括（　）。
A．个人
B．团体
C．团队
D．组织
E．社会

8、有关培训开发的系统思想，正确的说法是（　）。
A．将培训开发作为一种目的
B．将培训开发作为一种报考系统
C．将培训开发作为一种常态系统
D．培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E．培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序

9、企业培训开发子系统为分（　）。
A．需求分析系统
B．需求调查分析系统
C．规划系统
D．实施管理系统
E．评估反馈系统

10、实施员工培训开发规划的内容包括（　）。
A．落实时间地点
B．核定培训经费
C．保障资源配置
D．组织运行控制
E．组织运行监控

责编：cxy

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