多项选择题
1、
焦点法中的发散式结构主要应用于（ ）的推广应用。
A．寻求某一问题的解决途径
B．新产品
C．新技术
D．新思想
E．新思路
2、
焦点法的具体实施步骤是（ ）。
A．选择焦点
B．列举与焦点无关的事物或技术
C．强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案
D．充分想象，对每种组合提出创造性设想
E．评价所有的设想方案，筛选出新颖实用的最佳方案
3、
分析列举型技法包括（ ）。
A．特性列举法
B．缺点列举法
C．希望点列举法
D．成对列举法
E．特殊问题法
4、
智力激励法的步骤包括（ ）。
A．加工整理
B．自由畅谈
C．明确问题
D．热身活动
E．准备阶段
高级人力资源管理师第三章培训与开发第二节创新能力培养章节练习（6）
相关阅读
-
第一章人力资源规划-第一节企业人力资源战略规划（第5批：10题）
-
第一章人力资源规划-第一节企业人力资源战略规划（第6批：10题）
-
第一章人力资源规划-第一节企业人力资源战略规划（第7批：10题）
-
第一章人力资源规划-第一节企业人力资源战略规划（第8批：10题）
-
第一章人力资源规划-第一节企业人力资源战略规划（第9批：10题）
-
第一章人力资源规划-第一节企业人力资源战略规划（第10批：10题）
-
第六章劳动关系管理-第六节工作压力管理与员工援助计划（第3批：10题）
-
第六章劳动关系管理-第六节工作压力管理与员工援助计划（第4批：10题）
-
第六章劳动关系管理-第六节工作压力管理与员工援助计划（第5批：10题）
-
第六章劳动关系管理-第六节工作压力管理与员工援助计划（第6批：10题）
-
第六章劳动关系管理-第六节工作压力管理与员工援助计划（第1批：10题）
-
第六章劳动关系管理-第六节工作压力管理与员工援助计划（第2批：10题）
