高级人力资源管理师第三章培训与开发第三节企业员工培训开发成果的转化章节练习（2）

来源：233网校 2014年11月10日

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单项选择题
1、适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（　）。
A．激励推广理论
B．同因素理论
C．激励推广理论
D．认知转换理论

2、当对飞行员进行培训时，最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内容，此种技能转换到实际飞行中可称为（　）。
A．认知转换理论
B．举一反三
C．同因素理论
D．技能转移

多项选择题
3、巩固培训效果。培训人员可建议管理者采取的方法是（　）。
A．建立学习小组
B．行动计划
C．多阶段培训方案
D．应用表单
E．营造支持性的工作环境

4、下列有关认知转换理论的说法，正确的有（　　）。
A．强调最重要原则和一般原则
B．适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况
C．向受训者提供有意义的材料来提高培训转换的可能性
D．认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力
E．认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生

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