专业技能题
1、
简述企业培训开发规划的内容。
2、
简述培训成果转化理论。
3、简述企业员工培训开发系统的构成。
4、
简述学习型组织的功能。
5、
简述常见的思维障碍。
6、
简述培训成果转换方法。
7、
简述组织职业生涯管理的概念。
8、
简述组织职业生涯管理的目标。
9、
简述组织职业生涯管理的任务。
10、
简述具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求。
高级人力资源管理师第三章培训与开发第四节职业生涯管理章节练习（1）
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