高级人力资源管理师第三章培训与开发第四节职业生涯管理章节练习（7）

来源：233网校 2014年11月10日

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导读:

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多项选择题
1、新员工关心组织发展的表现有（　）。
A．服从于组织
B．力求融人组织
C．注重发扬团队精神
D．感情上接受组织
E．具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

2、组织接纳新员工的信号有（　）。
A．正面的实绩评定
B．分享组织的“机密”
C．流向组织内核
D．提升、增加薪资
E．仪式活动、分配新工作

3、指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（　）。
A．通过员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息
B．组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求
C．员工个人目标与组织需求相匹配
D．为每个员工设置职业通道，并制订实施计划
E．实施计划方案

专业技能题
4、简述制订培训规划的步骤。

5、简述制订培训规划的注意事项。

6、简述企业培训文化的含义和功能。

7、简述学习型组织的特征。

8、简述创新能力的含义。

9、简述发散思维、收敛思维、想象思维、联想思维、逻辑思维与辩证思维的含义。

10、简述设问检查法。

责编：cxy

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