专业技能题
1、
说明股票期权的含义。
2、
说明企业激励员工可以采取的措施。
3、
说明员工持股制度的设计原则。
4、
简述专业技术人员薪资制度设计的原则。
5、
简述专业技术人员薪资制度设计的基本方法。
6、
简述企业福利的含义。
7、
简述企业福利的特点。
8、
简述企业福利的作用。
9、
简述福利总量的选择及确定．
高级人力资源管理师第五章薪酬管理第三节企业福利制度的设计章节练习（4）
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