真题考点：焦点小组访谈【人大版】
焦点小组访谈，又称小组访谈法或小组讨论法。
①焦点小组访谈的组织要点。
确定主题与目标。
招募合适的参与者。（8-12人为宜）
选择合适的主持人。
合理安排场地与时间。（例如采用圆形或U形的座位排列方式）
制定访谈大纲。
②焦点小组访谈的注意事项。
控制讨论流程。
营造开放包容的讨论氛围。
处理争议与分歧。
记录与整理。
【2026年真题示例】
社会工作服务研究可以采用焦点小组访谈的方法收集资料。下列做法中，符合该访谈方法要求的是（）。
A．将小组规模控制在5人以内
B．将访谈现场的座位排成圆形
C．以主持人为中心设计访谈流程
D．给健谈的受访者更多的发言时间
参考答案：B
参考解析：焦点小组访谈，又称小组访谈法或小组讨论法，是一种在社会科学研究中广泛应用的定性研究方法。它通过将多个具有相似背景或经历的个体组成一个小组，围绕特定主题或问题，在主持人引导下进行互动式讨论，收集多样的观点、态度、感受和经验。焦点小组访谈能够促进参与者之间的交流和互动，进而激发新的想法，产生比单独访谈更丰富多样的信息。
A错误。焦点小组访谈的小组规模一般以8~12人为宜，人数过多可能导致讨论过程难以控制，而人数过少则可能使观点缺乏多元性。将小组规模控制在5人以内不符合要求。
B正确。焦点小组访谈需要选择一个宽敞、舒适且便于讨论的场地，座椅布置应便于小组成员之间的交流互动。采用圆形或U形的座位排列方式可以确保组员能够看到对方，有利于交流。
C错误。焦点小组访谈的流程设计不应以主持人为中心，而是应围绕访谈主题展开。主持人应引导讨论有序推进，鼓励所有成员积极参与，避免个别成员垄断讨论。
D错误。在焦点小组访谈中，主持人应关注每个成员的参与度，鼓励尚未发言的成员表达观点，适时限制健谈成员的发言时间，以保证小组成员参与讨论的均衡性。给健谈的受访者更多的发言时间不符合要求。
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