真题考点：同辈督导团体组成的技巧【中社版】
技巧 | 内涵 |
要注意价值的共同性 | 同辈督导团体成员一般都具有共同价值，但观点可以不同 |
团体成员一般不超过7人 | 人数不超过7人，以确保满足所有人需求，同辈督导会议还要清楚了解成员的各种期待。 |
团体成员要签订明确的契约 | 契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等，明确成员角色分工。 |
注意同辈督导会议的反馈 | 既有正面的反馈，也有负面的反馈。此外，每三个月要进行一次全面总结 |
【2026年真题示例】
为了培养当地社会工作服务督导人才队伍，某地社会工作者协会设计了 “共成长” 计划，邀请一批实务经验丰富的社会工作师开展同辈督导。根据同辈督导团体的组成技巧，下列做法中，正确的是（ ）。
A．均衡分配时间给每位成员
B．考虑成员的价值观的共同性
C．安排一些非正式交流的时间
D．安排时间让成员表达需求
1.同辈督导团体的组成技巧：（1）注意价值的共同性：成员保持共同价值信念，便于沟通协作；避免专业背景、工作形态高度同质化，防止观点单一、思维固化。（2）控制团体规模、挖掘团体目标：成员人数不超过七人，保障充分讨论、满足全员需求；了解成员期待，挖掘潜在、隐藏的团体目标。（3）签订明确的契约：明确会议周期、地点、时长、流程；成员承诺坚持参会；细化成员分工，落实场地、秩序维护等工作。（4）做好会议反馈与定期总结：开展正、负双向全程反馈；每三个月开展全面总结，分享收获、梳理团体动态、重新协商修订契约。
2.同辈督导会议组织的技巧：（1）设定基本规则：均衡分配每位成员发言和反馈时间，杜绝无意义的夸赞式意见。（2）预留需求表达时间：每次会议设置专属时段，让成员表达自身诉求，寻求倾听、回应、专业建议与协助。（3）安排非正式交流时间：在正式会议流程外增设交流时间，促进成员深度沟通、充分交流。
A选项错误：均衡分配成员发言时间，属于同辈督导会议组织的技巧，是会议开展的规则设置，并非组建团体的要求。
B选项正确：组建同辈督导团体首要技巧就是注重成员价值的共同性，保证团体沟通共识，同时避免高度同质，属于团体组成技巧，完全贴合题干要求。
C选项错误：设置非正式交流时间，属于同辈督导会议组织的技巧，用于优化会议交流效果，不属于团体组建工作。
D选项错误：预留时间让成员表达需求，属于同辈督导会议组织的技巧，是会议流程设计，和团体组建无关。
