真题考点：采取多元化激励措施【人大版】
(1)精神激励。是志愿者激励的核心，契合志愿服务利他性。通过颁发荣誉证书、评选优秀志愿者、媒体宣传先进事迹等方式，公开表彰认可志愿者，增强其荣誉感、归属感与服务积极性。
(2)物质激励。遵循非报酬性、非商业化原则，仅补偿志愿者服务产生的实际成本。主要包括交通、餐饮补贴，配套服务物资、志愿服装、纪念礼品等，减轻服务负担，保障志愿服务可持续开展。
(3)成长激励。针对青少年、职场人士等有成长发展需求的志愿者，应积极搭建学习、实践和展示平台，支持其个人能力提升和职业发展。具体措施包括：①优先安排优秀志愿者参加高层次或专业性培训；②推荐优秀志愿者参与重要服务项目与重大活动；③选拔优秀志愿者担任骨干、督导员或培训讲师，参与组织管理与培训工作；④按规定为志愿者如实出具志愿服务证明；等等。
(4)社会激励。将志愿服务纳入社会诚信体系与公共服务优待范畴。通过给予公共服务便利、就业优先推荐、认可志愿经历、设立优先岗位等方式，提升志愿者社会认同感，营造良好志愿氛围。
【2026年真题示例】
某单位采取多种措施，鼓励员工积极参与单位组织的志愿服务。下列该单位做法中，属于 “成长激励” 措施有（）
A．组织评选单位的年度优秀志愿者
B．为员工出具志愿活动证明
C．协调媒体宣传报道志愿者先进事迹
D．优先安排优秀志愿者参加专业培训
E．选拔资深志愿者参与服务统筹工作
B.为员工出具志愿活动证明（正确）属于成长激励。出具志愿服务证明是原文明确的成长激励举措，可助力志愿者个人履历积累与发展。
C.协调媒体宣传报道志愿者先进事迹（错误）属于精神激励。通过媒体宣传弘扬先进、公开认可，提升荣誉感与知名度，无成长赋能作用。
D.优先安排优秀志愿者参加专业培训（正确）属于成长激励。专业培训能够提升志愿者专业能力，是典型的能力成长赋能措施。
E.选拔资深志愿者参与服务统筹工作（正确）属于成长激励。让志愿者参与统筹、管理类工作，属于担任骨干岗位、参与组织管理，锻炼综合能力，契合成长激励内涵。
