1、劳动者履行劳动合同时,应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务,其中不包括( )。
A.约定服务期
B.约定保守用人单位的商业秘密
C.知识产权相关保密事项
D.劳动者报酬
D项,D属于用人单位的义务。
2、关于劳动合同效力及履行的说法,正确的是().
A.用人单位名称变更的,劳动合同暂缓履行
B.用人单位主要负责人变更的,劳动合同中止履行
C.用人单位发生分立的,劳动合同终止
D.用人单位发生合并的,劳动合同继续有效
(1)《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
(2)《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
故本题选D。
3、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行( )的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的处理;
【解析】
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合同履行地的有关规定;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
4、劳动者在履行劳动合同过程中,需要承担的义务包括( )。
A.执行《劳动合同法》相关规定
B.完成劳动合同约定的工作内容
C.保守用人单位的商业秘密
D.接受用人单位管理人员的所有指挥
E.遵守用人单位的知识产权保密事项
5、关于用人单位义务的说法,正确的是( )。
A.用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付餐费
B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬
D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
本题考查用人单位的义务。用人单位的义务包括:①用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。②用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。③用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。
6、下列情形中,属于劳动合同变更的有( )。
A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B.劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E.用人单位发生合并或者分立
(1)双方当事人经协商,达成一致变更劳动合同。(C选项)
(2)订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止,导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖或失去依据而必须修改。(A选项)
(3)企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响,导致劳动合同需要变更。
(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,导致劳动合同需要变更。(D选项)
(5)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,由用人单位另行安排工作,需要变更劳动合同。
(6)劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位,需要变更劳动合同。(B选项)
故本题选ABCD。
E错误:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
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