1、职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。
A.借调单位
B.原用人单位
C.借调单位和原用人单位共同
D.职工
工伤保险责任的内容；
【解析】
《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
2、停止享受工伤保险待遇的情形不包括（ ）。
A.丧失享受待遇条件的
B.难以治疗的
C.拒绝接受治疗的
D.拒不接受劳动能力鉴定的
3、自劳动能力鉴定结论做出之日起（ ）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认定伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
4、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，则( )。
A.劳动、聘用合同期满终止
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴
D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
E.由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
B项错误，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
5、《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的
B.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
C.故意犯罪的
D.醉酒或者吸毒的
E.自残或者自杀的
（1）故意犯罪的。
（2）醉酒或者吸毒的。
（3）自残或者自杀的。
故排除CDE。本题选AB。
6、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（ ）。
A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B.职工因醉酒遭受事故伤害的
C.职工因操作失误遭受事故伤害的
D.职工因自残遭受事故伤害的
E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的
不得认定工伤的情形；
【解析】
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。其中，醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB 19522—2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。
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