《卓越绩效评价准则》与ISO 9000标准都是广泛应用于质量管理的重要工具，但它们在目标、范围和实施方法上存在显著差异。《卓越绩效评价准则》强调的是组织的整体绩效改进，关注高层领导的作用、战略规划、顾客和市场的中心地位以及过程管理等。它通过提供一个全面的框架来评估组织的各个层面，旨在推动组织持续改进并实现卓越绩效。而ISO 9000标准则更侧重于建立和维护一个有效的质量管理体系，确保产品和服务的一致性和可靠性。其核心在于满足顾客需求和法律法规要求，并通过持续改进来提高质量管理水平。简而言之，《卓越绩效评价准则》更加注重组织的长期发展和整体优化，而ISO 9000标准则更多地关注于日常的质量控制和合规性。
科目：目标控制（土木建筑）
考点：《卓越绩效评价准则》与ISO 9000 的比较
责编:dengxinxin
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江凌俊
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主讲：目标控制（土木建筑）,进度控制（水利）,建筑施工安全,建筑工程管理与实务,建筑工程,建筑施工安全
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梁毛
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