多项选择题1、
新员工关心组织发展的表现有（ ）。A．服从于组织B．力求融人组织C．注重发扬团队精神D．感情上接受组织E．具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求
2、
组织接纳新员工的信号有（ ）。···
单项选择题1、职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（ ）。A．做好招聘工作B．做好挑选工作C．做好配置工作D．做好上岗评定工作
2、
员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（ ）。A．离职B．···
专业技能题1、
简述职业生涯管理中员工个人方面的管理重点。
2、
简述建立职业记录及职业公告制度的目的。
3、
简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。
4、
说明职业生涯的早、中、晚各个阶段管理的内容···
专业技能题1、
组合技法有哪些?
2、
简述逆向转换型技法。
3、
分析列举型技法类型。
4、
简述智力激励法。
5、
简述培训成果机制。
6、
简述培训成果转化的四个层面。
7、
分析促进培训成果转···
单项选择题1、职业生涯的系统不包括（ ）。A．层次系统B．管理系统C．过程系统D．保障系统
2、职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（ ）的职业生涯管理。A．企业B．公司C···
多项选择题1、职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（ ），从而促进组织目标实现的活动过程。A．实现职业目标B．确定职业发展道路C．充分挖掘员工的潜能D．使员工贡献最大化E．解决个人问题
2、
企···
专业技能题1、
简述企业培训开发规划的内容。
2、
简述培训成果转化理论。
3、简述企业员工培训开发系统的构成。
4、
简述学习型组织的功能。
5、
简述常见的思维障碍。
6、
简述培训成果转换方法。···
单项选择题1、
适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（ ）。A．激励推广理论B．同因素理论C．激励推广理论D．认知转换理论
2、
当对飞行员进行培训时，最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内容，此种···
单项选择题1、
受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用，说明他具有（ ）的能力。A．依样画瓢B．举一反三C．融会贯通D．自我管理
2、
执行机会···
单项选择题1、
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（ ）。A．职务的提拔晋升B．正面的实绩评定C．转变职业D．承担重要的技术项目任务
2、
保障系统涉及的内容不包括（ ）。A．思想建设B．组织建设C···
单项选择题1、组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（ ）。A．指导B．评价C．评估D．专项培训
2、
组···
多项选择题1、
焦点法中的发散式结构主要应用于（ ）的推广应用。A．寻求某一问题的解决途径B．新产品C．新技术D．新思想E．新思路
2、
焦点法的具体实施步骤是（ ）。A．选择焦点B．列举与焦点无关的···
单项选择题1、奥斯本检核表法又称为（ ）。A．稽核表法B．审核表法C．监稽表法D．检核表法
2、
主体附加(添加)法是指以某一特定的对象为主体，通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方···
单项选择题1、
抑制想象思维的障碍不包括（ ）。A．环境外部的障碍B．肢体障碍C．内部心理障碍D．内部职能障碍
2、广义上的逻辑包括形式逻辑和（ ）。A．辨别逻辑B．辩证逻辑C．推理逻辑D．创新逻辑
···
单项选择题1、
焦点法可以是发散式结构。也可以是（ ）。A．构成联想结构B．目标结构C．焦点结构D．集中式结构
2、
（ ）是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。A．逆向转换型技法···
单项选择题1、企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（ ）。A．保证机制B．主体内容C．行动方案D．量化目标多项选择题2、
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。A．制订合适的中长期培训开发···
单项选择题1、
（ ）是制订企业培训规划的前提与依据。A．企业外部因素B．企业内部环境C．企业内部因素D．企业外部环境
2、
侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（ ）。A．外部成长战略···
单项选择题1、
（ ）也称矛盾思维，是指按照辩证逻辑的规律。也就是唯物辩证法的规律进行的思维活动。A．辩证思维B．辨别思维C．推理思维D．创新逻辑
2、
想象思维的训练包括一般训练和（ ）。A．工作训···
单项选择题1、创新是指（ ）为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。A．主体(人)B．客体(人)C．集体(人)D．团队(人)
2、
（ ···
单项选择题1、
企业竞争。说到底是（ ）竞争。A．预警能力B．科技C．创新D．技术革命
2、
预警能力是组织学习力的首要的视觉和（ ）环节0A．重要B．必要C．触觉D．领悟
3、
在员工对自我发展与对···
单项选择题1、培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括（ ）阶段。A．发展B．萌芽C．运作D．成熟
2、
美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志。其中不包括（ ）。A．企···
单项选择题1、
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（ ）。A．职业能力B．岗位竞争力C．竞争优势D．工作需要
2、
现代人力资源管理系统强调的所谓（ ）就是为了实···
单项选择题1、
关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。A．设计师B．仆人C．教练D．督促者
2、对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于（···
单项选择题1、
矩阵模式的一个主要缺陷是（ ）。A．培训师可了解某一特定经营职能B．培训师具有技术专家和专业专家水平的职责C．培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突D．培训师必须保证有专业知识创新能力
2···
