1、从投资的成本一收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B——培训可带来的增值,C——培训的支出,S——员工受训后要求的加薪)
A.S—C>B
B.B—S>C
C.S—B>C
D.C>S
2、从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是( )。(B:员工参加培训与开发将会给组织带来的收益;C:培训与开发的支出,S:组织支付给员工的加薪)
A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
3、影响培训与开发利润的因素不包括( )。
A.受训员工可能的服务年数
B.受训员工技能可能提高的程度
C.受训员工参加工会活动的积极性
D.受训员工的满意度
E.受训员工对组织的忠诚度
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