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2026中级经济师人力资源高频考题精选:职业生涯管理的注意事项

来源:233网校 2026-10-31 00:42:05

1、下列职业生涯锚中,具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力,对组织有较大依赖性的是(  )。

A.技术/职能能力型

B.管理能力型

C.安全稳定型

D.自主独立型

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参考答案:B
参考解析:职业生涯锚具有5种基本类型:
①技术/职能能力型:拒绝一般性管理工作,但愿意在技术/职能领域管理他人;追求在技术/职能领域的成长和不断提高。适合工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。
②管理能力型:追求一般性管理工作,且责任越大越好;有强烈的升迁动机;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点;对组织有极大的依赖性。
③安全稳定型:追求安全稳定的职业前途是最大的驱动力和价值观;两类安全取向:职业安全(给定组织中稳定的成员资格)和情感安全(熟悉环境里稳定的、有保障的职业)。
④自主独立型:选择职业时不放弃自身自由,视自主为第一需要;追求能够施展个人才能的工作环境,最大限度摆脱组织的约束,有很强的职业承诺。
⑤创造型:有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的最大动力;冒险精神是另一个非常明显的特征;创造欲使他们标新立异,并为此做好冒险的准备。
故本题选B。

2、在()职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

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参考答案:C
参考解析:在职业发展阶段中,各个阶段及活动是:探索期,协助、学习、遵循方向;建立期,独自做出贡献;维持期,训练、帮助、政策制定;衰退期,退出工作。故本题选C。

3、具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是(   )。

A.技术/职能能力型

B.管理能力型

C.自主独立型

D.创造型

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参考答案:B
参考解析:B正确,管理能力型的职业生涯锚具有的特点是:
(1)追求一般性管理工作,且责任越大越好;
(2)具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;
(3)具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点;
(4)对组织有很大的依赖性。

A选项,技术、职能型,这类人的特点是愿意从事强调实际技术、职能的业务工作;拒绝一般性管理工作,但愿意在其技术、职能领域管理他人;追求在技术、职能区的成长和技能不断提高。这种类型的员工大多从事工程技术、营销、 财务分析、系统分析等工作。
C选项,自主独立型,这类人在选择职业时绝不放弃自身的自由,并且视自主为第一需要。他们总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚,但有很强的职业承诺。
D选项,创造型,这类人独有的特征包括有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力;具有冒险精神;立志于创造,所具有的创造欲望使他们追求标新立异,并为此做好了冒险的准备。

4、关于职业生涯锚的说法,正确的有(    )。

A.它是可以通过各种测试提前预得出来的

B.它并非完全固定不变的

C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

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参考答案:B,C,D,E
参考解析:选项A错误,职业生涯锚不能提前预测。

5、关于职业生涯建立期的说法,正确的是( )。

A. 其发展任务是晋升、成长和安全感,需要确定职业生涯类型

B. 其专业资历一般多于10年

C. 其身份为导师

D. 年龄在30〜45岁之间

E. 其活动是训练、帮助

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参考答案:A,D
参考解析:B错误:处在职业建立期,其专业资历一般是2〜10年,
C错误:其身份为同事,其年龄一般是30〜45岁。
E错误:其主要活动是独自做出贡献。

6、关于职业生涯锚的说法,正确的有( ) 。

A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B.它并非完全固定不变的

C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

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参考答案:B,C,D,E
参考解析:职业生涯锚具有以下四个特点:
①产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础(选项D正确);
②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合(选项C正确);
③不可能根据各种测试提前进行预测(选项A错误);
④并不是完全固定不变的(选项B正确)。
职业生涯锚是指当个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观(选项E正确)。

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