1、劳动关系运行的过程主要包括的三个阶段，不包括( )。
A.劳动关系的构成
B.劳动标准的确定和实施
C.组织机构与相互关系
D.劳动争议的处理和解决
2.劳动关系系统运行的过程主要包含三个阶段：①劳动关系的构成（A）；②劳动标准的确定和实施（B）；③劳动争议的处理和解决（D）。
故本题选C。
2、国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
集体谈判制度；
【解析】
集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。在集体谈判制度中，劳动者不仅在一般法律意义上，而且在实际关系的处理上，取得了与雇主权利平等的地位。A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架。
3、 某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地有关部门申请劳动仲裁，该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。
A.劳动标准法
B.劳动关系法
C.劳动保障法
D.劳动行政法
4、下列关于劳动关系系统的说法，正确的有()。
A.政治和社会环境的投入是劳动关系系统存在的社会条件
B.劳动者与工会、用人单位与雇主组织是劳动关系系统的直接参与者，政府是劳动关系系统的间接参与者
C.意识形态对于三方关系处理发挥着重要的作用
D.三方博弈的结果对于劳动关系的环境产生影响
E.劳动关系系统运行或转换过程的结果或者产出是规则
5、劳动关系运行的过程主要包含（ ）阶段。
A.劳动关系的构成
B.劳动标准的确定和实施
C.劳动争议的处理和解决
D.劳动关系运行的搭配与协调
E.劳动基本权的规定
第一阶段，劳动关系的构成；
第二阶段，劳动标准的确定和实施；
第三阶段，劳动争议的处理和解决。
故本题选ABC。DE为干扰项。
6、劳动关系的运行主要包括（ ）的内容。
A.组织机构与相互关系
B.关系处理的规则和程序
C.劳动关系的构成
D.劳动标准的确定和实施
E.劳动争议的处理和解决
一是组织机构与相互关系；
二是关系处理的规则和程序。
CDE是劳动关系运行的过程的三个阶段。故本题选AB。
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