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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（7.1）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：适用不同竞争优势战略的绩效管理
1、成本领先战略：指组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。强调以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品。
2、差异化战略：指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势的战略。
核心：独特的产品与服务，而不是标准化。因此，组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新的活动。
策略 | 评价方法 | 指标 | 评价主体 | 结果运用 |
成本领先战略 | 结果导向；成本较低的评价方法 | 客观财务指标 | 直接上级 | 成本改进控制 |
差异化战略 | 行为导向 | 客观评价 | 多元化 | 开发与培训 |
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2023年真题】关于根据成本领先战略确定绩效管理策略的说法，正确的有（）
A. 仅选择直接上级作为评价主体即可
B. 可以选择标杆超越法改进绩效
C. 可以多选择一些主观性指标进行评价
D. 应尽量选择行为导向的评价方法
E. 应避免考核频次过高
参考解析：成本领先战略：
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