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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（6.7）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：人力资源需求大于供给时的组织对策
延长现有员工的工作时间（针对短期性、阶段性需求）；
如果组织的人力资源需求增长是长期性的，考虑做好人员招募工作，在法律允许情况下，聘用已退休人员及雇佣非全日制员工；
采取措施降低现有人员流失率；
改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训提高员工的工作效率；
部分非核心业务外包方式处理。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2023年真题】如果企业的人力资源需求增长是长期性的，那么适合采取的对策是（ ）
A. 让现有员工多加班
B. 雇用一些临时工
C. 招聘新员工
D. 鼓励员工进行职位分享
参考答案：C
参考解析：如果组织的人力资源需求增长是长期性的，就必须考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入，树立组织在劳动力市场上的形象和品牌，增强对求职者的吸引力。此外，还可以在法律允许的情况下，采取聘用已退休人员及雇用非全日制员工的方式来满足组织的人力资源需求。故本题选C。
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