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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（6.22）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：工作样本测试
工作样本测试：指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。
优点：测试所要求的行为和实际工作所要求的行为之间高度一致，效度最高。
缺点：
1、工作样本测试针对专门职位设计，普适性低；
2、测试的模式非标准化，成本相对较高。
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2023年真题】
快递公司对货运司机实验的标准驾驶测试属于（）
A. 认知能力测试
B. 人格测试
C. 知识测试
D. 工作样本测试
参考解析：
1.工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。（故本题选D）
2.认知能力测试包含多种能力，但在甄选测试中通常最受关注的是语言理解能力、数学能力和推理能力。
3.知识测试就是我们通常所说的考试，它所要考察的是一个人在一定的领域中掌握的知识的广度和深度情况。
4.人格测试是指个体所具有的能力、兴趣、态度、气质、性格以及其他行为差异的混合体，一个人的人格特征决定了其个体行为的整体特征。
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