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2025年中级《人力资源管理》真题考点+经典题每日一练（7.18）
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：适用于不同竞争战略的薪酬管理
竞争战略 | 特点 | 薪酬方案 |
创新战略 | 强调产品在市场上的领袖地位及客户满意度。 | 注重对产品创新、技术创新和生产方法创新，给予足够的报酬或奖励；基本薪酬以通行水平为准且略高于市场水平。 |
成本领先战略 | 企业追求效率最大化、成本最小化。 | 薪酬整体水平比竞争对手的薪酬相对低；基本薪酬比例低，奖金所占的比重较大 |
客户中心战略 | 强调客户满意度。 | 根据员工向客户提供服务的数量与质量来支付薪酬；根据客户对员工及员工群体所提供服务的评价来支付奖金。 |
2025年中级经济师《人力资源管理》经典真题练习
今日真题练习：
【2024年真题】与组织的成本领先战略相匹配的活动是()。
A. 通过降低产品质量来压缩成本
B. 降低薪酬体系中浮动薪酬的比重
C. 奖励员工在成本节约方面的成绩
D. 为员工提供大幅高于竞争水平的薪资水平
参考答案：C
参考解析：采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化,在薪酬水平方面较低于竞争对手,在薪酬结构中,奖金部分所占的比重相对较大。故本题选C。
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