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2026初级经济师人力资源高频考题精选:第四章劳动标准与劳动保护

来源:233网校 2026-10-16 00:39:28

1、在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后(  )日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A.7

B.10

C.15

D.30

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参考答案:B
参考解析:省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动和社会保障部。最低工资标准每两年至少调整一次。
在当地最低工资标准发布后,用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
                   

2、关于职工福利费支付范围的说法,正确的是(  )

A.用人单位发给劳动者的津贴属于职工福利费支付范围

B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费属于职工福利费支付范围

C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利支付范围

D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利支付范围

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参考答案:C
参考解析:职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

3、延长工作时间的限制条件不正确的是(  )。

A.企业生产经营需要

B.必须与工会协商

C.必须与劳动者协商

D.延长工作时间的长度按意愿延长

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参考答案:D
参考解析:延长工作时间的限制条件包括∶
①企业生产经营需要是指企业接到紧急生产任务,如果不能如期完成生产经营任务,势必影响企业的经济效益和职工的收入。在此情形下,可以延长工作时间。
②必须与工会协商是指企业决定延长工作时间,应当把延长工作时间的理由、人数、时间长短等向工会说明,以征得工会的同意。
③必须与劳动者协商。企业只有在劳动者自愿的情况下才可以延长工作时间。
④延长工作时间的长度必须合法是指企业延长工作时间必须符合劳动法律法规的规定。即每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

4、奖金的种类很多,主要有()。

A.科学技术进步奖

B.节约奖

C.超产奖

D.质量奖

E.安全生产奖

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参考答案:B,C,D,E
参考解析:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金是超额劳动报酬,按劳动者付出的超额劳动来支付,是对劳动者作出优异成绩的一种奖赏。奖金的种类很多,主要有以下几种:①超产奖,按超额劳动成果的数额来计付。②质量奖,在完成产量的前提下,以产品质量合格率作为考核标准。③节约奖,在完成生产任务的前提下,按节约原材料、燃料的数额计付。④安全生产奖,在完成生产任务的前提下,按安全生产的情况给予奖励等。

5、企业职工福利费不包括(  )。

A.补充养老保险费

B.补充医疗保险费

C.职工教育经费

D.职工异地安家费

E.职工供养直系亲属医疗补贴

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参考答案:A,B,C
参考解析:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

6、关于延长工作时间的说法,正确的有(  )。

A.用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时

B.用人单位与工会、劳动者协商后可以延长工作时间

C.用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时

D.用人单位不得延长劳动者工作时间

E.劳动者可以自主决定延长工作时间

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参考答案:B,C
参考解析:《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(B正确,D错误),一般每日不得超过1小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时(A错误),但是每月不得超过36小时(C正确)。延长工作时间必须经过一定的手续,符合一定的条件,并且还必须把延长工作时间的长度限定在国家规定的范围以内(E错误)。延长工作时间的限制条件是:①企业生产经营需要;②必须与工会协商;③必须与劳动者协商;④延长工作时间的长度必须合法。

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